1. Es deber de
todos los funcionarios y colaboradores de la empresa, brindar un servicio de
manera adecuada; con calidez y respeto hacia nuestros afiliados y usuarios,
atendiendo sus expectativas desde su percepción, escuchando con esmero,
comprendiendo y mostrando interés por sus necesidades, y realizando un
acompañamiento permanente en la gestión de sus requerimientos.
2. Es
responsabilidad del proceso de Gestión Comercial la administración de las
relaciones con nuestros afiliados, y que estas sean satisfactorias para ellos y
rentables para la Caja. Dichas relaciones se establecen bajo los criterios de
Identificación, diferenciación, interacción y personalización.
3. El área
Comercial y de Atención al Cliente, a través de sus funcionarios, enfocarán
sus esfuerzos en brindar la más amplia información de todos los productos y
servicios de la Caja, de manera integral y con una excelente
atención.
4. Todo el personal
deberá prestar su atención basándose en los siguientes principios:
a. Confiabilidad y
responsabilidad en la apropiación y el uso de la información Institucional.
b. Oportunidad,
exactitud en el suministro de la información requerida por los clientes y
usuarios de los servicios de la Caja.
c. Valoración,
respeto, actitud equitativa y personalizada con todos los clientes y afiliados
a la empresa.
5. Es
responsabilidad de todos los funcionarios y colaboradores de la empresa, velar
por la veracidad, integridad, seguridad, confidencialidad y disponibilidad de
los datos del afiliado y que la información sea elaborada, generada, operada,
modificada, almacenada, conservada, trasportada, accedida, divulgada o
destruida, de acuerdo con las normas y reglamentos establecidos.
6. Es
responsabilidad de todos los funcionarios y colaboradores de la empresa y más
aún de aquellos a los que sus funciones les exija estar de cara al
cliente:
a. Recibir,
diligenciar y canalizar correctamente las quejas, reclamos, sugerencias y
felicitaciones que los afiliados y usuarios
emitan a cerca de todo tópico
concerniente a la empresa.
b. Atender con
igualdad de condiciones, sin preferencias y discriminación en el trato y
concesiones, a todos los clientes y afiliados que soliciten información, sin
importar su raza, sexo, edad, religión, condición socioeconómica, política o
académica.
c. Brindar atención
preferencial si se trata de adultos mayores, mujeres embarazadas, personas con
discapacidad y personas acompañadas de infantes.
d. Cumplir con los
estándares y protocolos de atención dispuestos por la empresa.
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